Bruno Ribo (ArcelorMittal Galați): Nu putem concura cu prețurile de dumping ale oțelului din China

‘Cu toate acestea, există factori în afara controlului nostru, care ne afectează progresul și drumul nostru spre o productivitate crescută și o eficiență mai mare. Dacă unele țări vând oțel la prețuri de dumping în Europa, atunci Europa trebuie să aibă o abordare unitară, decisivă și echitabilă, pentru protejarea industriei și competitivității sale’, a subliniat oficialul producătorului de oțel. Ribo a adăugat că, pentru 2015, compania pe care o conduce a menținut ținta de producție de două milioane de tone de oțel. ‘Am reușit să ne menținem ținta de două milioane de tone de oțel pentru 2015, în ciuda pieței mai competitive și mai dificile din ultimul trimestru, determinată de contextul internațional’, a completat el. Potrivit lui Ribo, prețul oțelului a fost relativ stabil în prima jumătate a acestui an, dar s-a observat o scădere accentuată în a doua jumătate, ca urmare a prețurilor nesustenabil de mici din China. Reprezentanții ArcelorMittal au mai arătat faptul că, în prezent, importurile de oțel din China în UE sunt la un nivel record. Acestea au crescut de la 3,5 milioane de tone în 2013, la 4,9 milioane de tone anul trecut și sunt prognozate să atingă 6,5 milioane de tone, în acest an. În momentul de față, China are o capacitate de producție mai mare decât consumul intern, excedent estimat la peste 200 de milioane de tone, încearcă să-și vândă surplusul pe piețele externe și aplică o politică foarte agresivă de scădere a prețurilor pentru oțelul exportat. Potrivit unui raport al Institutului European de Politici Economice, publicat în septembrie 2015, o decizie a Uniunii Europene de a oferi unilateral statutul de economie de piață funcțională Chinei ar pune în pericol între 1,7 milioane și 3,5 milioane de locuri de muncă din UE. La nivelul României, acest lucru ar însemna că vor fi periclitate între 100.100 de joburi în scenariul optimist (1,2% din totalul forței de muncă din România) și 200.100 de locuri de muncă în scenariul pesimist (2,5% din totalul forței de muncă). Întrebați ce impact va avea acest lucru asupra activităților companiei din România, în principal în ceea ce privește forța de muncă, reprezentanții ArcelorMittal Galați au arătat că, pentru primul trimestru al anului 2016 au recurs la măsura săptămânii reduse de lucru (SRL) pentru a nu trimite angajații în șomaj tehnic. ‘Toți angajații vor lucra cu două zile mai puțin in perioada 1 ianuarie — 31 martie 2016. Șefii de Departamente vor lua patru zile, iar membrii Comitetului de Conducere — șase zile de S.R.L., în aceeași perioadă de timp. Măsura Săptămânii Reduse de Lucru a fost aleasă în locul șomajului tehnic pentru că protejează într-o mai bună măsură veniturile angajaților’, au adăugat oficialii companiei.



